國家電網有限公司高校畢業生招聘考試大綱
（管理類專業 2022 版）
 一、公共與行業知識（20 ）
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類別 |
序號 |
主要知識結構 |
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一般能力 |
1 |
言語理解：對語言文字的綜合分析能力 |
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2 |
數理思維：快速理解和解決算數問題的能力 |
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3 |
判斷推理：根據一定的先知條件，通過擁有的知識、思維進行判定、推斷，對事物得出結論的能力 |
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4 |
資料分析：主要包括文字類資料、表格類資料、圖形類資料和綜合類資料四種基本形式，綜合考查應試者閱讀、理解、分析、計算等方面的能力 |
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企業文化、電力與能源戰略 |
5 |
參見《國家電網公司企業文化、電力與能源戰略》題庫 |
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形勢與政策 |
6 |
中國共產黨和中國政府現階段的重大方針政策，2021 年 1 月至今的國際、國內重大時事 |
 二、專業知識（80 ）
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主要課程 |
序號 |
主要知識點 |
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計算機基礎 |
1 |
計算機硬件基礎（計算機系統的組成與功能、數據在計算
機內的表示與處理） |
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2 |
計算機軟件基礎（計算機軟件的分類、操作系統基本概念
和功能、高級程序的開發與執行、應用軟件開發過程） |
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3 |
網絡技術基礎（計算機網絡定義、分類、組成及應用） |
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4 |
信息安全技術（計算機網絡安全、計算機病毒及防范） |
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5 |
信息科學前沿（云計算、大數據、人工智能、數據挖掘、
物聯網） |
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管理學原理 |
6 |
管理的價值 |
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7 |
管理的本質、內涵 |
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8 |
管理的基本原理 |
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9 |
管理的職能 |
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10 |
管理者的角色、技能 |
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11 |
西方管理理論各學派 |
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12 |
中國傳統管理思想 |
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13 |
管理環境 |
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14 |
管理倫理與社會責任 |
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15 |
預測的概念、方法 |
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16 |
決策的概念、原則、過程、方法 |
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17 |
計劃的概念、目的、類型、流程、方法 |
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18 |
戰略管理 |
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19 |
目標管理 |
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20 |
組織設計與組織結構 |
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21 |
組織權力與組織整合 |
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22 |
組織變革 |
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23 |
組織文化與文化建設 |
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24 |
領導、領導者和領導力 |
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25 |
領導理論 |
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26 |
領導方法 |
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主要課程 |
序號 |
主要知識點 |
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管理學原理 |
27 |
激勵的概念、性質 |
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28 |
激勵理論 |
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29 |
激勵方法 |
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30 |
管理溝通的概念、性質、過程、技能、方法 |
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31 |
控制的概念、類型、過程、方法 |
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32 |
風險控制和危機管理 |
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33 |
管理創新的作用、內容 |
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34 |
組織創新 |
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35 |
個性與職業的匹配 |
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36 |
社會知覺和歸因理論 |
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37 |
知覺偏見（認知偏差） |
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38 |
態度的形成與改變 |
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39 |
員工的工作滿意度與組織承諾 |
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40 |
群體的心理效應及動力特征 |
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41 |
群體中的人際關系、人際溝通與沖突 |
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42 |
團隊建設 |
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43 |
工作壓力與壓力、情緒管理 |
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統計學 |
44 |
統計數據的來源 |
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45 |
統計數據的描述：分布集中趨勢、離散程度、偏態和峰度的測度 |
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46 |
統計表和統計圖 |
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47 |
概率、概率分布與抽樣分布 |
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48 |
參數估計的基本方法與樣本容量的確定 |
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49 |
假設檢驗:一個總體參數的檢驗;兩個總體參數的檢驗 |
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50 |
方差分析基本原理、單因素方差分析與雙因素方差分析的
方法和步驟 |
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51 |
相關分析的概念、分類與相關系數計算方法 |
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52 |
回歸分析:一元線性回歸模型的估計、檢驗與預測;多元線
性回歸模型的估計、檢驗與預測 |
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53 |
時間序列描述性分析:水平與速度分析 |
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54 |
時間序列的構成因素及其組合模型 |
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主要課程 |
序號 |
主要知識點 |
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統計學 |
55 |
時間序列趨勢變動分析；季節變動分析；循環變動分析 |
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56 |
統計指數的編制與應用 |
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57 |
能源碳排放核算基本理論 |
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58 |
能源碳排放核算方法 |
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經濟學基礎 |
59 |
需求、供給與均衡價格 |
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60 |
消費者選擇 |
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61 |
生產理論 |
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62 |
成本理論 |
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63 |
完全競爭市場 |
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64 |
不完全競爭市場 |
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65 |
生產要素價格的確定 |
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66 |
一般均衡和福利經濟學 |
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67 |
博弈論初步 |
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68 |
市場失靈和微觀經濟政策 |
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69 |
國民收入核算理論 |
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70 |
國民收入的決定：收入—支出模型 |
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71 |
國民收入的決定：IS—LM 模型 |
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72 |
總需求和總供給 |
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73 |
通貨膨脹與失業理論 |
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74 |
宏觀經濟政策 |
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75 |
經濟增長 |
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76 |
開放經濟下的短期經濟模型 |
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77 |
環境、增長與發展
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78 |
能源價格 |
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79 |
能源效率 |
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